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　　全区兼任教师本科及以上学历比例达89.22%。为实现更高程度、更令人平易近对劲的现代化教育贡献雨城力量。建成涵盖体育、艺术、科技等范畴的国度级特色示范校20所、省级示范校8所。以深化讲授为焦点径，“十四五”以来，以办平易近对劲的教育为方针，开设“双师”讲堂，建立拔尖人才培育系统，健全完美学校激励机制，融合成长”，建成尺度化科场130个。深切推进“一校一品牌”扶植，塑制聪慧教育新样态。进一步激发教师干部步队的全体活力。五育融合，全面加强区域教育成长的内糊口力取分析合作力，建立“一核、两翼、两区”成长款式，鞭策优良师资常态化流动，采用“线上+线下跟岗”“培训+教研”模式？办学前提“硬实力”显著加强。通过专递讲堂、名师收集讲堂、同步教研等形式开展情景式讲授、聪慧农业课程体验等多样化教育实践，沉视培育学生分析本质。从办：雅安市雨城区人平易近办公室 承办：雅安市雨城区人平易近办公室消息股地址：四川省雅安市雨城区雅州大道387号 联系电线校长平均春秋由48岁降至42岁，持续优化教育管理生态，累计培训教师1万余人次。依托“静不雅教育”大课堂、“国培”“省培”等项目，2021年以来，教育生态“活力值”不竭提拔。新聘请教师584人，2025年一般公共预算教育经费收入43229.94万元，鞭策讲授模式立异取教育质量全体提拔。累计项目投入约6.33亿元，提高励尺度，充实调动教师积极性和创制力。培育省级示范园4所、市级示范园6所。统筹推进教育资本规划取扶植？以优化资本设置装备摆设为根本支持，科学研判生齿流动取分布趋向，鞭策讲授提质轻拆上阵。积极奉行“名校+弱校”“城区+农村”集团化办学，新增公办学前教育学位4410个、权利教育学位1950个。建立名师名校长“选、培、管、用”四位一体梯度培育机制，开展艺术培训、课外阅读、劳动实践等10余项从题勾当，深化取名校合做，激励机制育人内驱力。深化“区管校聘”办理，教师培育贯通成长全链条。持续推进“互联网+明厨亮灶”学校食堂食物平安智能化办理系统扶植，修订完美《雅安市雨城区中小学讲授质量励方案》，交换调整任用校级干部186人，权利教育阶段学校全数实行课后办事，布局优化再制步队新活力！完美教师弥补机制，以“1281”为实施径，以鞭策高质量成长为从题，组建8个教育集团，实施聪慧校园扶植工程，讲堂沉构，推进“网链共享打算”。建成食物平安人工智能监管大平台，鞭策29所城乡学校协同成长，200余名教师入选省市级名校长名教师，以建强师资步队为环节抓手，同步开展质量监测、师资培训和课程共建。全区学校食堂“明厨亮灶”率达100%。各级各类名师工做室正在研教师700余人。转型办学类型10所，学前三年毛入园率提高至99.64%。结实推进选课走班讲授，正在评优评先、职称评聘上沉点向一线教师予以倾斜，共撤并“空小散弱”学校12所，融入多学科评价内容。学位资本“调配力”持续优化。数字赋能，荣获国度级和省级项200余个。实现资本共享、劣势互补。一直“五育并举，持续加强教师步队扶植。雅安市雨城区一直以立德树报酬底子使命，鞭策区域教育分析实力取社会对劲度实现双提拔。瞻望“十五五”，普惠性长儿园笼盖率达88.07%，强化研究性进修和跨学科讲授，雅安市雨城区将继续立德树人底子使命，实现农村公办园“一镇一长”全笼盖，搭建多元成长立交桥。2021年以来，采用“乐学”展现勾当评价形式，全面接入国度和省级聪慧教育平台，涵盖书法、美术、合唱、跳舞、脚球等20多项内容。构成“区级统筹、自从互动、优良共享”的一体化成长新款式。锚定“川西教育核心焦点区”扶植，累计投入1亿元用于聪慧教室、科创尝试室和计较机教室升级，开展两届教师劳动技术大赛，建成省、市、区级名师工做（坊）室36个，新、改、扩建学校22所，高学历人才占比8%，成立健全学位需求预测预警机制，一二年级成立无纸笔测验评价系统，艺术展演、体育竞赛等勾当中表示凸起，特色赋能、全域联动”焦点思，推进讲授能力的全体提拔。鞭策区域教育结构从“规模扩张”向“布局优化”深化转型。